🔸مجازات حبس حداقل ۹۱ روز برای کارفرمایانی که اتباع بیگانه بکارگیرند
بابایی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی #در_گفتگو_با_اخبارمشهد :
🔹اشتغال هر تبعه خارجی منوط به اخذ مجوز‌های قانونی از جمله پروانه کار از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی است و به کارگیری اتباع خارجی غیرمجاز توسط کارفرمایان مطابق با ماده ۱۸۱ قانون کار و بند ج ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت منجر به اعمال جریمه و پیگرد کیفری می‌گردد.
🔹براساس ماده ۱۸۱، کارفرمایانی که اتباع بیگانه را که فاقد پروانه کارند و یا مدت اعتبار پروانه کارشان منقضی شده است بکار گمارند و یا اتباع بیگانه را در کاری غیر از آنچه در پروانه کار آنها قید شده است بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می‌گردد مراتب را به وزارت کار و امور اجتماعی اعلام ننمایند، با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.
🔹به منظور جلوگیری از حضور نیروی کار غیر مجاز خارجی در بازار کار کشور، وزارت کار و امور اجتماعی مکلف است کارفرمایانی که اتباع خارجی فاقد پروانه کار را به کار گیرند بابت هر روز اشتغال غیر مجاز هر کارگر خارجی معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه جریمه نماید، در صورت تکرار تخلف این جریمه دو برابر خواهد شد و درآمد حاصله به درآمد عمومی نزد خزانه داری کل واریز خواهد شد.
@AkhbarMashhad